獅子履歷設計術：讓HR一眼記住你的排版

為什麼獅子座需要與眾不同的履歷？

獅子座在職場上天生就是領導者與焦點製造機，傳統制式履歷根本無法展現你們的王者風範！

• 星座優勢：創意十足、表現力強、善於掌控全局
• 履歷痛點：容易陷入過度自戀或過於簡化的極端
• 關鍵突破：在專業與個人特色間取得完美平衡

「履歷是你的個人行銷手冊，而不是生平記事本。」——知名人資總監Lisa Chen

根據人力銀行調查，HR平均只花6秒掃描一份履歷。獅子座要做的，就是讓這6秒成為HR當天最難忘的時刻。嘗試加入些微戲劇性元素（但不過分），比如用簡潔有力的數據化成就代替流水帳經歷，或是設計視覺動線引導目光停留。

征服HR眼球的3大視覺要素

1. 帝王色系應用心理學

金色、深紅、午夜藍這些代表獅子座權威感的顏色，可以作為點綴色（佔整體10%~15%）。例如：

• 章節標題邊框
• 關鍵數據強調
• 個人LOGO設計

2. 留白藝術與資訊密度

獅子座容易犯的錯誤是「把履歷當舞台劇海報」，記住：

• 每頁保留30%以上留白
• 區塊間距至少1.5倍行高
• 使用網格系統對齊（推薦3欄式）

3. 殺手級視覺錨點

在履歷頂部1/3處設置價值主張區，包含：

• 職業標語（如「數據驅動的行銷策略家」）
• 核心技能視覺化圖標
• 業界認證徽章排版

範例：科技業獅子座可在姓名旁加入微形雷射防偽效果（數位PDF版），傳統產業則適合壓印質感紋理。

內容策展的獅子哲學

不要列出所有經歷，只展示史詩級戰役！用STAR法則改寫成就：

禁忌事項清單

• 使用浮誇字體（如Comic Sans）
• 未排版的純文字塊
• 個人照採用沙龍藝術照（建議專業形象照搭配單色背景）

進階技巧：為不同公司設計客製化首頁區，比如應徵新創公司時，可在履歷右上角加入該公司LOGO的雙色調處理版本，展現用心程度。

數位時代的獅子履歷進化論

當大家都在用Canva模板時，你要更進一步：

1. 互動式PDF：嵌入作品集影片連結（使用QR碼圖標）
2. 暗黑模式：準備深色系版本供夜間瀏覽
3. 微互動設計：懸停特效展現第二層資訊（如證書詳細日期）

履歷即服務(RaaS)概念

考慮製作：

• 個人品牌網站精簡版（單頁式，域名用姓名+領域）
• LinkedIn個人頁面視覺一致性改造
• 印有履歷精華的電子名片（NFC晶片款）

真人實例：某獅子座設計師在履歷角落加入「掃描這裡看我的工作過程影片」，獲得86%面試邀約率。記住：你的創造力不該被A4紙張限制，但所有創新必須服務於「快速傳遞價值」這個核心目的。

從履歷到面試的王者之路

當你的履歷成功引起注意後，這些細節會讓優勢延續：

• 實體履歷的儀式感：使用250gsm象牙紙雷射列印，搭配金屬圓角釘書針
• 追蹤技巧：在寄出後72小時發送客製化跟進郵件，標題範例：「關於[職位]的3個獅子式解決方案」
• 面試武器化：將履歷設計元素延伸至簡報模板，形成視覺記憶鏈

最後檢查清單：

1. 有無錯置的星座符號（建議用極簡線條取代星座圖案）
2. 聯繫資訊是否放在無需翻頁的位置
3. 檔案名稱是否專業（避免「最新版final真的最後修改.pdf」）

資深人資Martin觀察：「獅子座候選人的履歷如果設計得當，經常會成為團隊傳閱的討論範本。」這正是你想要的——不是被收到，而是被記住。