獅子主管的晨會儀式：搶麥克風的藝術

聚光燈下的王者：獅子座主管的晨會心理學

獅子座主管一踏進會議室，空氣中就會瞬間充滿一種**「舞台開演」的戲劇張力。他們不見得是第一個到的人，卻總能讓整場會議像演唱會般高潮迭起。心理學家稱這種現象為「聚光燈效應」（Spotlight Effect）**，而獅子主管簡直把這效應开到最大：

• 熱場三件套：燦笑、名牌西裝、俐落手勢
• 開場白公式：「各位——早！今天又是一個讓業績翻倍的好日子！」
• 關鍵走位：永遠站在投影幕正前方，確保燈光打在他臉上 45 度角的最佳輪廓線

對獅子主管而言，晨會不只是工作進度同步，更是一場**「個人品牌秀」**。他們需要確認所有人都看見「誰才是這艘船的船長」。這不是單純的浮誇，而是太陽守護的獅子座天生需要被注目的能量補給；一旦麥克風握在手裡，就像接到 220V 電源，整個人瞬間從待機模式切到大型舞台機。

重點提示：獅子主管最怕的不是犯錯，而是「沒人看見他犯錯」。所以當他在晨會中滔滔不絕，與其說是報告進度，不如說是在巨幕上播放「看我多努力」的即時剪輯。

搶麥三步驟：從眼神到手勢的領地宣告

想觀察一場**「獅子式搶麥」**的經典示範？記得盯緊以下流程，每一步都有星座 DNA 的精密設計：

1. 眼神鎖定 → 瞳孔瞬間放大 0.5 秒，先掃射全場，再鎖定正要開口的同事

   這是獅子的「獵物確認」機制，比你手機人臉辨識還快。

2. 聲音覆寫 → 對方才說了「我補充一下昨天客戶的…」，獅子主管便以 120% 音量 的「很好！我來總結！」直接覆蓋

   • 音量與掌聲：音波 > 對方語句，眾人注意力被強制導流
   • 手掌下壓：示意「time-out」，極具戲劇效果的裁判手勢

3. 肢體佔位 → 順勢把簡報筆＋麥克風同時拿到手，整個人往前踏半步，讓燈光只打在自己身上

這套「聲光綜合影響術」的成功率將近九成，因為它同時觸發了團隊的兩條反射神經：

• 權威服從：心理學米爾格倫實驗證明，高聲量＋手勢組合能喚醒潛意識中的「服從開關」。
• 舞台反光：大家都自帶觀眾 DNA，有燈光就忍不住盯過去。

一些求生欲強的部屬乾脆自備「遞麥套路」：報告前先深呼吸 1 秒，在獅子主管剛吸氣準備開口時，立刻主動交出麥克風，還附帶一句：「老大直接補充肯定更完整！」— 既給足面子，也避免被「聲浪誤傷」。

部屬求生指南：在獅吼叢林裡優雅發聲

與其抱怨獅子主管**「愛搶戲」，不如學會「借力使力」**。這段提供三種與獅子共舞的高存活打法，讓你既能保住發言權，也能贏得獅子王的歡心。

方法一：奪目光環 — 讓他當總冠軍，你做 MVP

• 事前把關鍵數據做成懶人包，但刻意留 30% 空白，好比一部預告片剪到最精彩處卻按下暫停。
• 在晨會上說：「我把亮點放這頁，老闆您的洞見一定能把結論推到更高層級！」

  把舞台留給獅子，你負責鋪梗；名聲歸他**，專業歸你**。

方法二：聲音接力 — 用獅子的節奏打太極

• 一開口先放大音量：「各位早！我用 30 秒高速回報！」（搶佔注意力）
• 講到 25 秒時，音量忽然降低，刻意留白，抬頭望向獅子主管
• 效果：就像交棒接力賽，獅子自然衝上前接棒，而你的簡報已經順利播完，功成身退。

方法三：金光閃閃開門器 — 預先鋪哏

• 前晚 11:59 分在群組貼一張熬夜 Excel 截圖，附註：「明天給大家驚喜」
• 隔天晨會開場時，獅子主管通常會主動 Cue 你：「聽說有人昨晚拚到半夜？」
• 這時你就站在聚光燈中心，但在獅子王的授權下，風險瞬間歸零。

心理學角度：根據「自我驗證理論」，獅子主管的大腦急需「我是英明的領袖」這條回饋。當你提供舞台給他驗證自己，你就從「阻礙舞台」變成「建造舞台」。從此你不只是在晨會生存，而是與獅子一起共演雙主角。

從獨唱到合唱：把晨會變成團隊舞台的進階策略

當你不再只想「生存」，而是想讓整個團隊都發光發熱，就得幫獅子主管升級他的「舞台生態系」。以下四步驟，能把獨角戲變成萬人演唱會：

Step 1：製造「旋轉燈光」— 讓光束不只照一個人

• 事先準備「60 秒星光秀」：每位成員限時 60 秒報告重點，講完後全場拍手兩下
• 拍手節奏由獅子主管帶領，如此他把「注意力控制」轉化成「節奏領導」，依舊是王者，但大家都能露臉。

Step 2：建立「榮譽徽章」— 視覺化成就

• 在辦公室牆面設置「本週金句」磁鐵牆，將成員的好點子寫成打氣標語
• 每句標語右下角都畫一個小皇冠，強調「每條金句都在獅子王的庇護之下」，兼顧團隊歸屬與獅子榮譽。

Step 3：預留「御用段落」— 獅子專屬 Show Time

• 每次晨會固定壓軸五分鐘「老闆觀點」，所有人關麥克風，交棒給獅子主管做策略展望
• 這段時間他要的是「完整聚光燈」，給他便是；前半段的團隊分享則讓每個人練習短講。

Step 4：回饋放大鏡 — Let the Lion Hear the Roar

• 會後匿名投票「今日 MVP 表情」，把獅子主管最帥的簡報截圖印出來，貼在他的辦公室門口
• 透過可見的回饋，引導他把「獲得掌聲」從獨佔舞台轉向打造舞台讓整隊贏得掌聲，自然降低搶麥頻率。

結語：獅子座主管的搶麥克風，其實是一顆想被看見的心。他們需要的不只是聚光燈，更是認可與追隨。當你把「獅吼麥克風」變成「團隊唱 K」，獅子依然站在中央，但整個辦公室都成了合唱團。真正的領導，不是讓人群仰望王者，而是讓王者成為高舉火把照亮眾人的人。