魔羯高情商離職信：一封讓前東家還想回聘的辭呈

為什麼魔羯特別需要一封「溫度辭呈」？

魔羯座常被貼上「工作狂、不苟言笑」的標籤，但他們內心的長線布局往往超乎想像。對魔羯來說，離職不只是「結束一份工作」，而是在履歷、人脈、未來機會三者之間打好最後一個漂亮的收官結。

目標：離開時，有尊嚴又不失温度；留下一條可被回聘的黃金通道。

若辭呈寫得生硬，等同把過去所有努力和人情一次拋棄；若寫得過於感性，又容易被貼「情緒化」標籤。魔羯需要在「理性」與「人情」之間完美切割，這正是高情商辭呈的核心價值。

魔羯高情商離職信 4P 架構解析

1. Professional Opening——理性開場：先感謝、不告狀

「在貴公司度過的 1,267 個日子，是我職涯中最紮實的成長期。」

2. Purpose Statement——坦白目的：先說「生涯里程碑」而非「不滿現況」

「因個人生涯規劃，希望在產品策略領域更深度鑽研，因此將於○月○日正式提出辭呈。」

3. Proposal Smooth Handover——交接提案：自製交接表、附「SOP 錦囊包」

• 3 週交接日程表
• 重要窗口名單
• 關鍵專案風險點

4. Promise Future——承諾未來：把「再見」說成「再相聚」

「未來若有跨部門專案或講座合作，請不吝讓我回來貢獻一己之力。」

情緒管理心法：保持冷靜的三個魔羯專屬儀式

魔羯在遞交辭呈前常會陷入**「自我批判」與「失去冷靜」**的雙重焦慮，以下三個儀式幫助你站穩高 EQ 姿態：

1. 書寫「感恩日記」：連續三天，睡前寫下「公司教我的一件事」與「我教公司的一件事」。書寫能稀釋怨氣，留下可被日後回顧的正向證據。

2. 彩排「關鍵三分鐘」：對著鏡子練習遞交辭呈時的微笑角度與第一張口說什麼。魔羯擅長事前推演，這 180 秒足以決定老闆對此事的敘事框架。

3. 預留「暗樁回饋」：在告別信裡附上一個月後才能開啟的「團隊回饋表」。除了展現專業，更悄悄種下「魔羯永遠在線上」的專屬印記。

範本實戰：可直接套用的魔羯高情商辭呈

正式辭職信（Markdown 可直接複製）

致 敬愛的 ○○ 主管與團隊：

自 2020 年加入以來，我在這裡完成了從專案執行到策略佈局的轉型，每一個熬夜趕報告的夜晚，都因為與團隊的並肩作戰而值得。非常感謝公司提供的舞台，讓我得以在 18 個月內將 A 產品從 0 做到台灣市佔 5%。

由於個人長期職涯規劃，計畫投入更多時間於 AI 驅動的商業策略 研究，故擬定於 2024 年 6 月 28 日 起正式離職。

為確保順利銜接，我已預備以下文件：

• 六週交接日程表（含風險提示）
• A 產品關鍵聯絡人清單
• 下季度 Roadmap 備忘錄

未來不論在業界論壇、內訓課程或策略顧問專案，只要我能力所及，必義不容辭回饋這段共事情誼。

此致
敬禮

Capricorn A. Lee

辭呈遞交後的三日黃金準則

第一日：主動拋球——午餐時間邀請關鍵主管喝咖啡，感謝他的具體指導，並口頭再次表達交接決心。

第二日：公開透明——在團隊群組貼出交接進度條，讓資訊不落地、大家安心：

• 已完成：API 文件對接
• 進行中：測試環境轉移
• 待確認：最終預算審核

第三日：離職派對低調致詞——不要搶麥克風唱歌，用三分鐘說完三句：

1. 感謝每個人的專業互補。
2. 祝福大家項目超標。
3. 預約明年同月同日再相聚於產品發布會。

離場時記得回頭鞠躬十五度角，這是魔羯最後的專業身影，亦是未來回聘時最有份量的名片。