摩羯桌遊社團Boss：翻紙板算出職場內推

從紙牌到名片：摩羯座的另類社交學

摩羯座在職場向來以務實著稱，但你知道嗎？許多成功的摩羯高管都有一個共同嗜好——經營桌遊社團。這絕非巧合！

• 桌遊需要策略思考，完美契合摩羯的理性特質
• 遊戲中的互動能自然打破職場階級，創造平等交流
• 觀察遊戲中的決策模式，等同於職場性格測驗

一位不願具名的科技公司HR透露：「我們部門主管級的內推名單，有超過三成來自他的桌遊社團成員」

摩羯座擅長將娛樂轉化為機會，在輕鬆氛圍中建立有價值的人脈存摺。下次看到摩羯朋友熱衷組團，別以為他只是愛玩——這可是經過精密計算的職場佈局。

狼人殺vs.職場政治：識人術實戰教學

摩羯社團主最愛的三種職場預測遊戲：

1. 阿瓦隆：考驗說服力與團隊信任

   • 總能正確指認間諜的玩家，通常具備優秀的跨部門協調能力
   • 堅持到最後才表態的中立者，往往是潛藏的危機處理高手

2. 現代藝術：拍賣策略反映商業敏感度

   • 敢用高價搶購冷門畫作的玩家，可能擁有市場前瞻眼光
   • 精準預測流派趨勢者，通常擅長數據分析與預測

3. 說書人：抽象聯想力測試

   • 能解讀刁鑽提示的玩家，多半具備創意解決問題的特質
   • 給出跨領域聯想提示者，可能是跨界整合人才

金融業主管Lisa分享：「我們用遊戲評估實習生，發現比面試更能看出真實性格」

內推黃金時機：摩羯的MVP招募法則

何時該從牌友變同事？ 摩羯座社長們有一套精密判斷系統：

• 觀察週期：至少共同遊戲3次以上

  • 第一次看基本能力
  • 第三次看應變與學習曲線
  • 第五次確認人格穩定性

• 關鍵指標：

  1. 遊戲敗北時的反應（抗壓性檢測）
  2. 幫助新玩家解說規則的耐心（團隊合作指數）
  3. 遊戲後主動整理道具的習慣（責任感驗證）

記住：摩羯座最厲害的是把娛樂變成人才資料庫，但絕不勉強推銷。

避開地雷：這些玩家千萬別內推

即便擅長計算的摩羯，也曾遇過內推失敗案例。整理出這些職場地雷警示燈：

1. 規則魔人型

   • 遊戲中：糾結細節條文，阻礙遊戲流暢度
   • 職場對照：法務部門或許需要，但多數岗位會造成效率癱瘓

2. 贏家全拿型

   • 遊戲中：壟斷資源不給他人機會
   • 職場對照：缺乏團隊意識，易成辦公室政治源頭

3. 事後諸葛型

   • 遊戲後：「早知道我就...」反覆檢討
   • 職場對照：決策猶豫且不能為選擇負責

4. 手機不離手型

   • 遊戲中：頻繁查看手機
   • 職場對照：專注力差，影響團隊士氣

5. 情緒暴走型

   • 遊戲輸時摔牌或指責隊友
   • 職場對照：EQ管理不佳，危機處理能力弱

資深HR建議：「遊戲中的真性情，比面試演技能透露更多真相」

進階技巧：如何設計「職能偵測」桌遊夜

摩羯社團主私房攻略：不只是玩遊戲，更要設計遊戲場景來篩選人才

三步驟打造職場偵測局

1. 混合編組戰略

   • 刻意安排不同產業玩家同組
   • 觀察：誰能最快理解跨領域術語？（潛力主管特質）

2. 壓力測試關卡

   • 在遊戲中途突然追加規則變化
   • 偵測：適應速度與創新解方能力

3. 復盤對話引導

   • 會後以「如果這是真實專案...」開啟討論
   • 關鍵問題範例：
     • 「當時選擇放棄XX資源的考量是什麼？」（決策邏輯）
     • 「如果多一次機會會改變哪步棋？」（反思能力）

進階心法：準備「職涯問題小卡」在遊戲休息時間自然交流，例如：

• 「你遇過最像『女巫毒藥』的職場抉擇是什麼？」
• 「如何用『七大奇蹟』的文明發展比喻你的職場規劃？」

這樣既保持輕鬆氛圍，又能深度了解對方職場價值觀。