獅子IG限動面試：直接寄履歷給老闆吸睛秒錄取

為什麼是IG限時動態？火象膽識與社群紅利的完美結合

從人海中突圍：社交平臺變履歷超新星

「人在社群，履歷也要活成限動。」—某行銷總監的真心話。

在傳統人力銀行機制下，每則職缺動輒收到250份CV，關鍵字篩選不到20份走到人資眼前。火象星座的獅子座天生不畏懼成為焦點，我把履歷濃縮成8秒Story，搭配熱情旁白與對焦老闆的Boss Tagging，成功在系統之門外開啟第二條通道。

三大優勢：

• 「限時」創造稀缺感：老闆也知道24小後就消失，閱讀意願直線上升。
• 「垂直短影音」親切度高：比Email冰冷的文字更易產生溫度，讓老闆看得見「臉」，也看得見「態度」。
• 「標記老闆本人」加速決策：跳過招聘網站排隊，讓訊息直達核心決策者。

提醒：若公司招聘流程極度嚴謹，或領導人IG帳號明顯只作私人使用，請自行評估風險。

獅子座如何在30分鐘內完成吸睛履歷Story？

工具清單

• Canva APP 9：16 框架
• CapCut 3 秒轉場
• 老闆IG一張大頭照截圖

Step 1：開場金句

「你好，我是高舉火把的毛遂。」 開場一句話，一秒抓住注意力。

Step 2：主打亮點 bullet list

• 化繁為簡：我用一句25字的核心價值取代落落長自傳。
• 數字佐證：附上「兩年內讓公司粉絲數＋400%」「單檔貼文ROI 8.6」等量化成績，讓火焰變數據。
• 未來願景：最後3秒用一句「我想為貴品牌做三件事」ending call back，讓老闆清楚知道我進門就想幹大事。

Step 3：行動呼籲 CTA

最後一頁直接打上 「滑到最底➡️『傳送訊息』拿到我的完整履歷與作品集」 把Story變成可立即行動的Landing Page。

實戰範例！我如何在5分鐘內收到HR第一通電話？

真實時間軸還原（本人徵得品牌方同意公開）

1. 9:47 AM 我在捷運上滑到老闆剛發的限動：「今天要招社群高手！」
2. 9:49 AM 用 Canva Template 套版，壓上我履歷重點＋老闆自拍截圖做背景（致敬+幽默）。
3. 9:51 AM Tag 老闆+四位相關主管，附文：「30秒內如果不笑出來，薪水我主動打8折！」
4. 9:53 AM 老闆私訊：「把完整CV轉來我看看」
5. 9:55 AM HR打來：「現在11點有空面試嗎？」

成功關鍵拆解

• 時機就是戰鬥力：老闆剛發限動說明他正好在線，滑手機就是空檔。
• 幽默＋誠意配比：我自降薪資是「笑哏」，實際內容呈現的是我對該品牌挑戰的研究深度，讓幽默變加分而非譁眾取寵。
• 名片型連結：私訊時附上Notion履歷公開版，一次給足料，老闆滑3秒就能評估，不再層層轉檔。

收斂霸氣又不失禮：私訊老闆的黃金腳本

第一行：開門見山不失分寸

「您好，齊總！剛看到您Story 正在招募社群操盤手，相信我能用八個月替貴品牌創造一條狼性成長曲線，附件是我的30秒自介，打擾30秒！」

第二行：證據鏈條

• 上傳「30秒影片履歷」Reels連結。
• 補充一句「內含我為貴品牌設想的春節檔期標題10連發」。

第三行：收尾再加值

• 免費A/B測試方案：「若方便，我有三組投放素材小草案，可免費做3天A/B測試，再決定是否邀面試。」

禁忌別踩

• ❌ 不要打電話：IG DM即可，尊重對方界線。
• ❌ 勿狂Tag：超過5位易被判斷為騷擾。
• ❌ 忌寫「我是獅子座所以霸氣」：星座是加分但別當藉口，專業度才是主菜。

面試後24小時放大招：讓錄取率再提高120%的加碼策略

面試結束後，我當晚用 Apple Keynote 30 秒短動畫做一張「風箏感謝卡」：

1. 背景：公司大樓天臺日出。
2. 文案：「今天像是放風箏，差一陣風就能飛得更高。」
3. 點擊卡片最後出現「期待一起衝上更高氣流！」

• 12小時內觀看率：100%（老闆回傳愛心）。
• 24小時內收到錄取信，同時附上一句：「風箏線我們一起緊握！」

進階加分：製作第二條限動標記老闆：「感謝齊總今天面試時提到用戶留存，我把昨晚做出的Dashboard加到Reels，再去掉兩個多餘步驟，點閱延時↑16%。」讓老闆看到你不只是說，並且已經在做。

延伸維護

錄取後我依然每月在IG更新專案日記。**把老闆同事們的帳號全設「摯友」，讓他們看見我持續燃燒的火焰。**當團隊需要救火時，老闆第一個想到我，因為個人品牌早已熱機完成。

結語：不要害怕用創意突破框架，重點是讓「熱情」與「專業」同時被看見。獅子座的你，即使生在數位草原，也要學會用社群工具獵得理想王位。把履歷從紙上搬到螢幕，再從螢幕搬進老闆的心，才是真正的王者之道。