獅子群組趴踢：EGO驅逐令

獅子座團體霸凌實錄

🦁 為何總是被稱為團體中的帝王？

獅子座的領導性格與生俱來，他們喜歡成為注目焦點，但這往往讓團體其他人感到壓迫。

• 天生領袖氣質：獅子座常不自覺地成為團體意見領袖
• 表演慾旺盛：需要持續獲得關注與肯定
• 主導性強：傾向於掌握話語權和決策權

「在獅子座的世界裏，聚光燈只能打在自己身上」

獅子座團體霸凌實錄

💥 自我中心的 10 大傷害行為

1. 話題終結者：總是把話題引導回自己
2. 決策女王/大王：不顧他人意見強勢主導
3. 情緒勒索犯：用情感要脅達到目的
4. 功勞收割機：把團體成果歸功於自己
5. 批評絕緣體：完全聽不進任何建議

這些行為不知不覺中破壞了團體的和諧與信任基礎...

滅火隊的溝通指南

🤝 如何有效與高傲的獅子溝通

技巧1：先褒後貶 「你上次的點子超棒！不過如果是這樣調整...」

技巧2：給予舞台 分配特殊的發言時段滿足表現慾

技巧3：具體事例 用實際狀況說明而非空泛批評

重點是維護自尊的同時傳達訊息

帝王改造計劃

👑 讓獅子學會團隊合作的 3 步驟

1. 設定共同目標：將個人榮耀連結團體成功
2. 角色扮演練習：體驗成員不同立場
3. 建立獎懲機制：嚴格執行團體規則

關鍵在於讓獅子明白：真正的王者是帶領團隊成長，而非獨享光環

給主角的啟示錄

🌟 給獅子座的真心話

親愛的獅子，你耀眼的光芒不該遮蔽他人星辰。

• 包容心讓格局更寬廣
• 同理心使領導更溫暖
• 共享榮耀才是真正王者風範

當你學會欣賞他人，世界會為你加冕！