獅子Zoom視訊：幾格頭像開濾鏡？

獅子座上線：自帶聚光燈的基因

「不用打光，我自己就是太陽。」——某位獅子座好友在群組視訊裡的霸氣宣言。

獅子座的守護星是太陽，象徵核心、焦點與生命力。在實體會議裡，他們習慣坐主位；轉戰線上，鏡頭成了新舞台。Zoom 一格格視窗像羅馬競技場的包廂，獅子必須讓人一眼就看到。「被看見」是他們維持自信的心跳。

研究指出，視訊會議裡第一印象形成的平均時間僅 0.7 秒。獅子座深知這點，於是從角度、光源到背景佈置都提前彩排，彷彿踏上金馬紅毯。與其說他們愛現，不如說他們把「現」當成責任：如果我不夠亮，團隊士氣怎麼提昇？

小結

• 獅子座需要「觀眾回饋」作為燃料。
• 鏡頭人數變化會直接影響他的表現欲。
• 他們把 Zoom 視窗視為個人舞台，濾鏡=舞美。

九宮格心理戰：誰卡位在C位？

Zoom **「畫廊檢視」**最多同時可見 49 格，然而真正影響獅子座情緒的只有三種局面：

1. C位獨佔（與會者≤6人）

當系統自動把他排在正中間，獅子會瞬間挺直腰桿，濾鏡立刻從「自然」調到「暖陽」模式——膚色亮度＋15、磨皮 30%，確保王冠不掉色。

2. 邊緣放逐（7～15人）

被擠到第二排後，獅子開始焦慮：是不是我剛剛講話不夠響亮？這時他們會**「假裝網速不穩」故意開關鏡頭**，重新搶回第一排；若失敗，至少濾鏡要選「戲院」效果，用暗角把旁人推得更遠，襯托自己。

3. 人海淹沒（≥16人）

當畫面變成密密麻麻的郵票，獅子座會迅速切換「講者檢視」——「我不管別人，至少我講話時畫面只能有我」。如果主持人禁止自由切換，他們會在 Chat 裡刷「可以開 Spotlight 嗎？」用制度確保焦點。

關鍵洞察：獅子不是非要出風頭，而是把「被忽視」視為生存威脅。

對策建議

• 主持人可把獅子座釘選，他會回報你 120% 的熱情。
• 同事若想安撫，只要在公開 Chat 打出「@Leo 剛剛簡報很炸」，瞬間滅火。
• 伴侶若想撒嬌，私訊一句「你開鏡頭最帥」就夠他亮三天。

濾鏡選擇學：暖陽、戲院還是 8-bit？

獅子座挑濾鏡像選戰袍，不同場合配不同盔甲：

心理學上的「線上印象管理」研究發現：使用暖色調濾鏡的受試者，被評價為「可信賴」的比例高出 34%。這與獅子座想建立的「可靠王者」形象不謀而合。

實戰技巧

• 電腦性能不佳？ 先把 Zoom 的「原始色彩」關掉，再打開手機美顏 App 當虛擬相機，用硬體減壓。
• 背景雜亂？ 與其用模糊，不如用「黄金分割」構圖：把書桌燈打在背後 45 度，形成光暈，取代濾鏡還更自然。
• 想嘗鮮？ 每季換一款「期間限定」濾鏡，讓同事驚艷你的「進化」，符合獅子座「永遠升級」的人設。

開會遲到＋早退：獅子的小劇場

情境重現

10:00 會議開始，獅子 10:03 才上線，一進來就說：「剛從 CEO 辦公室出來，抱歉让大家久等。」——用更高的權威為遲到鍍金。

11:30 議程還沒完，他忽地舉手：「我 11:45 要去接受媒體專訪，先退囖，大家加油！」再次把離開的理由升級成另一種舞台。

這並非單純耍大牌，而是星座原罪：獅子座需要讓人知道「我很忙，而且忙的是大事」。在 Zoom 世界，遲到與早退透過「頭像燈亮/滅」被極度放大，他們反而樂於利用這種「可被看見的缺席」強調自己的稀缺性。

背後心理學

自我價值感外部導向（Contingent Self-Worth）理論指出，當一個人把「被需要」當作核心認同，任何能證明「沒我不行」的片段都會被放大。獅子座遲到早退的口頭禪，其實是向內心那位「小獅子」喊話：「看！連會議都因我而暫停。」

互動建議

• 下屬：可先在議程備註「10:00–10:03 為 Leo 留 3 分鐘彈性」，給他台階，他會在剩下 57 分鐘拚命回饋你。
• 主管：若想敲打，可用幽默「Leo，下次遲到請開『黄金濾鏡』當罰款」。獅子吃軟不吃硬，公開調侃比私下責罵有效。
• 獅子本人：把「提早結束」改成「我留 5 分鐘 recap 給主持人」，同樣閃人，卻留下負責形象，王者與善良可以兼得。

伴侶視訊約會：只給你一人看的私密濾鏡

當鏡頭從同事變成情人，獅子座的濾鏡選擇瞬間從「王者」切到「大貓」。他們會關掉專業打光燈，改用桌邊小夜燈製造金橘色瞳仁，讓對方感覺「這眼神只屬於我」。

獅子座專屬「戀愛濾鏡」三步驟

1. 柔焦 25%——隱藏熬夜痘，卻保留鬍渣線條，傳達「我還是真實的」。
2. 曝光 +10——讓五官輪廓更立體，像電影近景。
3. 色溫調回 5200K——避免過黃，讓皮膚呈現「可觸摸」的乾淨感。

小心機

• 背景故意留一半未整理——讓對方看到「我連脆弱都給你」，激發母性。
• 手機先截圖——截下兩人同框畫面，會後 Po 限時動態，配上「#我的私人觀眾」，把愛情也變成舞台觀眾席。

但切記，獅子座的安全感來自「雙向崇拜」。若你只收不給，他會立刻冷卻。記得在視訊最後回饋一句：「看到你這樣隨性，我更崇拜你。」——一句話，替他補滿整週舞台電量。

結語：給獅子座的 Zoom 王室守則

黃金四句

1. 「亮」≠「刺眼」：適度把 C 位讓給別人，你反而獲得「大氣」評價。
2. 「缺席」要優雅：遲到早退留「禮物」——會前寄摘要、會後給打氣語，讓人記得你「雖不在，仍照顧」。

濾鏡行事曆

• 週一晨會：暖陽濾鏡，設定 80% 力度，替團隊打氣。
• 週三腦力激盪：改 8-bit，激發創意反差。
• 週五 happy hour 關閉濾鏡，用真實膚色乾杯，證明「我下班也是凡人」。

最後提醒

真正的王者不靠濾鏡鍍金，而是把光分給別人。當你學會在 Zoom 裡「把人照亮」，你的「存在感」就不再只綁在那一格頭像，而是住進同事與戀人的心底——那才是最持久、自帶太陽的核心競爭力。