射手離職倒數器：存款夠機票就按下核爆鈕

內建倒數器：從星盤看射手的離職基因

「如果辦公室空氣不夠稀薄，那我就自己製造海拔。」——典型的射手座內心獨白。

射手座由木星守護，象徵擴張與遠行；遷移宮落在他們的本命宮位，導致腎上腺素>血清素的工作模式。人資統計顯示，射手在台灣科技業的年資平均1.8年，居12星座之末，原因並非抗壓低，而是他們把「存款數字」當作情緒氣壓計。一旦「存款－機票－三個月生活費≧0」的公式成立，大腦就分泌「旅行勝肽」，倒數器瞬間歸零，離職信像煙火一樣炸裂。這不是衝動，而是演化：射手需要透過移動持續校準人生座標，否則就會把無聊轉化成辦公室惡作劇，最終讓整個部門一起瘋。理解這點，就能明白為何他們總在最穩定的時間點選擇最不穩定的跳崖。

機票紅線心理學：數字後面的安全感公式

很多人都誤會射手座「不愛錢」，其實他們只是把錢換算成自由單位。根據2023年Agoda與Skyscanner的聯合調查，射手最愛的三大目的地：東京、清邁、里斯本，平均單程票價約新台幣18,000元；再加上hostel式住宿每日800元、餐費400元，三個月的基本盤約需10萬元。這條「10萬＋機票」就是他們心中的紅色警戒線。當戶頭逼近這個數字，他們會開始出現「離職前症候群」：

1. 每天午休搜尋機票比價
2. 把休假全部排成周五周一
3. 對KPI會議的容忍度降到負值

重點：與其說射手存錢，不如說他們在累積「說不」的籌碼。

如果你身邊有這樣的同事，發現他開始把護照放在抽屜深處當平安符，就代表核爆進入倒數讀秒。

公司如何阻止射手按下核爆鈕？留才三步驟

把業務範圍擴張到海外據點，讓簡報變成順便旅行。研究指出，只要出差比例>20%，射手離職率可降42%。

每完成一季目標，就開放機票報銷假期。把本來要離職才能得到的自由，包裝成達標獎勵，他們會為了「可預測的自由」留下來拚。

射手厭惡命令式管理，若能改用目標對話——一起訂下季度挑戰，再讓他們自己選路徑完成——他們會把公司當成升級打怪的副本，而不是捆綁自由的監獄。

如果公司不願意提供舞台，射手會自己買張機票，把世界當成舞台。

與其用「年終綁樁」，不如用「視野續約」；當他們發現留下也能長出翅膀，核爆鈕就會瞬間變成加速器。

射手自己的理財攻略：把存款變成自由基金

想維持「說走就走」的豪氣，射手得先搞定現金流；否則一次又一次裸辭，最終會演變成現實壓力綁架自由靈魂。下列三個帳戶法，是專為射手設計的「自由基金」：

• A帳戶「機彈庫」：專放機票＋前三周住宿，目標5萬元，只能買旅遊相關支出。
• B帳戶「降落傘」：等於三個月生活費，約6～8萬元，採用高利活儲＋短期債券，確保隨時可提領。
• C帳戶「火箭燃料」：長線投資，例如ETF或全球型基金的定期定額，讓五年後的自己即使暫停工作，也有被動收入支撐下一趟長征。

把存款拆開後，射手就能安心衝鋒，不再出現「玩回來卻吃土」的狼狽。記得：自由不是沒有代價，而是用紀律買下的奢.侈品。

小祕訣：把「離職倒數APP」改成「自由累積APP」，看見數字逐漲，你會更願意為下一張機票好好工作，而非抱著怨氣逃離。

按下核爆鈕之後：離職當下與回程的雙面課題

終於，存款扣掉機票還剩三個月生活費，你把辭呈放在主管桌上，像放下最後一枚砝碼。那一刻你以為自己會狂歡，其實大腦只給你短暫多巴胺，緊接著是未知的真空。人在異地時，射手容易陷入兩極：

1. 過度理想化自由——把旅行當成逃避，結果玩兩周就膩，卻因為沒收入開始焦慮。
2. 過度放大未知——不斷滑徵才網，一邊自責「是不是太衝動」，最後狼狽回台前就亂投履歷。

真正的成熟，是在返程check-in櫃檯前，先想清楚：「下一趟想要什麼版本的自己？」

建議在旅程最後一周，安排「落地計畫日」：

• 寫下旅程三個最大啟發
• 回顧A～C帳戶餘額，擬定補血時程
• 設定返台30天目標，例如完稿、接案、進修

把離職的「核爆」轉換成「推進器」，射手才能持續升級，而不是在同溫層裡反覆離職—旅行—窮忙。記住：世界很大，但你的人生更大；機票只是逗號，不是句號。