射手座離職信長度：字愈多下趟飛機愈遠！1頁A4就該說再見

為什麼射手座的離職信特別短？

當人力資源部門收到射手座員工的離職信時，通常會發現幾個鮮明特徵：

• 平均字數不到300字，是12星座中最精簡的
• 直接以「我要離職」開場，省略客套話
• 理由欄經常只寫「追求新挑戰」五個字

一位人資主管分享：「射手座的離職信常讓我懷疑漏看了附件，但翻到背面真的只有五行字」

這種風格源於射手座的火象星座本質，他們認為離職是個人決定而非協商過程。當探索世界的渴望被激發，任何挽留說辭都很難動搖他們「現在就要走」的決心。有趣的是，信愈簡短的下份工作往往距離現職地點愈遠，彷彿字數與移動距離成反比。

從占星看射手的工作觀：自由的代價與報酬

射手座的第九宮遷徙宮主宰，讓他們的職場選擇充滿哲學意味：

1. 空間自由重於頭銜：寧願降薪換取遠距工作條款
2. 學習曲線比薪資曲線重要：當成長停滯就會開始更新履歷
3. 離職預告期不固定：可能昨天遞信今天就出現在機場

著名的占星家Steven Forrest曾分析：「射手座需要定期驗證生活與理想的差距，當現實與信念脫節超過半年，他們體內的遷徙本能就會啟動。」這解釋了為何射手離職高峰期總出現在年底——不是為了年終獎金，而是要趕在生日月（11/23-12/21）前重置人生座標。

給雇主的實用指南：如何讀懂射手辭職信

若你收到這樣的離職信，請注意這些關鍵訊號：

• 提到「世界」或「遠方」：下一步通常是海外工作
• 感謝名單異常簡短：只列直屬主管表示對團隊已無留戀
• 自訂離職日不在月底：可能是為了配合某個國家的簽證核發日

人資專家建議採取「三不政策」：

1. 不強推反悔期（成功率<3%）
2. 不加碼挽留條件（會被解讀為束縛）
3. 不要求詳細離職問卷（他們痛恨制式表格）

最聰明的做法是主動詢問「需要推薦信嗎？」射手座會欣賞這種務實態度，離職後保持聯繫的比例反而更高。

給射手座的離職信寫作課：1張A4的原則

想學射手座的瀟灑卻不知從何下筆？記住這些要點：

第一段：宣言

「我，OOO，將於[日期]離職。」（開門見山，比星座日期還準確）

第二段：理由

• 範本A：「需要實踐＿國語文證照的實用價值」（空格填國家名）
• 範本B：「發現辦公室半徑500公尺內沒有機場捷運站」

第三段：交接 「所有工作已整理在雲端資料夾『最後的禮物』中，密碼是我的員工編號倒著寫」

最後一行一定要用中性詞結尾，經典選擇是「保持聯繫」或「江湖再見」。記得附上非公司郵箱，因為IT部門可能在收信當天就停用你的帳號。

極端案例：那些年射手座的神級離職信

台灣科技業流傳幾則傳說級的射手座離職範例：

• 明信片辭職：正面是北海道雪景照，背面寫「這裡缺個會說中文的滑雪教練」
• 密碼辭職：交還識別證時貼著便條「解鎖電腦的密碼是BYE-2023」
• 行為藝術辭職：在座位放環遊世界機票複本，螢幕保護程式設成倒數計時

某位人資總監透露：「我們後來發展出『射手條款』，要求重要專案成員若為射手座，必須有備援人力隨時待命。」但諷刺的是，最擅長應付突發離職的救火隊角色，往往由另一個射手座擔任——他們享受這種隨時抽身的優越感。