職場禁忌！千萬別惹到這四大愛耍官威的星座

第一名：天蠍座——職場暗黑勢力代表

天蠍座在職場中常常被視為神秘莫測的代表，他們的強勢與狠勁讓人不敢小覷。天蠍座的強烈自我保護意識，往往會讓他們選擇用強勢的態度對待別人。同時，因為天蠍座並不喜歡太過張揚的性格，因此他們通常採取比較隱晦的方式展現權力，使得其他人無法看出他們在想什麼、要做什麼，也因此讓人不敢輕易招惹他們。

曾經有一個案例，一位天蠍座的部門經理在一次會議中，因為下屬沒有達成他的期望，而在會議結束後，當眾批評該名下屬，導致該名下屬當眾落淚。這件事在公司內部引起了很大的震動，也讓大家對這位天蠍座經理刮目相看。

要避免被天蠍座修理，首先要保持專業與尊重，表示對他們的權威的肯定。另外，在與天蠍座共事時，應盡量保持心平氣和，避免與他們發生正面衝突。

第二名：摩羯座——重視權威與地位

摩羯座向來以做事嚴謹著稱，同時也十分看重自己的權威與地位。他們天生具有領袖氣質，會嚴格要求自己與下屬，以求達到目標。在職場上，摩羯座通常會表現得十分專業且負責，因此會讓人覺得他們是值得信賴的領導者。然而，這也使得他們對待下屬的態度變得相當嚴厲，尤其是當下屬表現不佳時。

面對摩羯座的嚴格要求，最好是

1. 充分準備，工作成果務必達到標準
2. 禮貌回應，讓他們感受到尊重
3. 提出改進方案，示範積極解決問題的態度

與摩羯座共事的秘訣在於保持專業態度，因為他們最看重工作成果與團隊紀律。有一次，某公司的摩羯座總經理親自下場檢視專案成果，發現專案團隊中有成員工作偷懶，最後嚴厲懲處了相關人員，雖然讓團隊成員們都很緊張，但也正因為如此，讓整個團隊更加團結一致，後續的專案推行也更加順利。值得注意的是，這種嚴格的態度也讓摩羯座在職場中樹立了良好的口碑。

不過，即使摩羯座給人嚴厲的形象，但其實只要你能清楚表達自己的想法，並且呈現專業的工作成果，他們大多會很願意接納並給予相應的指導與支持。

第三名：獅子座——華麗且霸氣的職場明星

獅子座通常給人一種王者氣息，他們不論是在職場還是在生活中，都有著鮮明且吸引人的個性。獅子座有極強的自信與超凡的魅力，因此他們往往可以掌控大局，在團隊中散發著不可忽視的領導氣質與領導才能。

然而，他們過於強勢與張揚的個性，有時會變成職場中的一種干擾因素。他們需要大家的關注和肯定，如果得不到相應的讚賞，就可能變得煩躁易怒，甚至嚴厲要求他人配合。

因此，在與獅子座共事時，如果能定期給予他們一些肯定，表現對他們工作的認可，往往可以大大提升合作的順暢度。曾經有位獅子座的創意總監，因為下屬沒有及時給予足夠的讚揚，而感到沮喪，最後採取了積極的溝通方式，不但成功地讓下屬了解自己的需求，也在團隊中建立了更加良好的溝通氛圍。

• 適時讚美他們的成就，你們的讚美對他們的自信心至關重要
• 主動協助他們解決問題，讓他們看見你的專業和價值
• 在會議或專案中提出精彩想法，令他們覺得你是他們的得力助手

只要把握好這些要點，通常可以非常順利地與獅子座合作共事，並建立良好的職場關係。

第四名：白羊座——活力充沛又略帶霸道

白羊座是火象星座中最具行動力的一員，他們機智靈活，擅長解決問題。白羊座在工作中會散發出正能量，且思維敏捷，做事果斷，對於一成不變的工作內容會感到厭倦。因此，白羊座常會冒出新的點子，推動團隊進步。

不過，白羊座的脾氣通常比較急躁，有時會顯得過於衝動。他們的強勢與任性也可能在無形中得罪人。白羊座很難接受 'NO' 這個字眼，一旦有人反對他們的意見或拒絕他們的要求，他們就會感到挫敗與憤怒。同時，由於白羊座天生好勝且耐性不足，通常不會主動退讓或低聲下氣。

有一次，一位白羊座的專案經理因為成員不夠積極，而感到不滿，最後不得已採取強硬手段將相關人員調離專案，雖然最後專案順利完成，卻也造成團隊內部的衝突與不安。因此，如果你遇到了白羊座職場強人，最佳相處之道便是

• 坦白直接地表達自己的意見
• 對於無法改動的安排，可以兜圈子使他們理解你的無奈
• 盡量主動幫忙甚至出點子做點事，讓白羊座有成就感

只要你用對方式，白羊座也很樂於做個稱職的夥伴。只要能夠掌控好彼此合作的節奏，進而有效減少他們急躁的反應，就能與白羊座建立最佳的合作關係。