射手離職通知範本：讓老闆秒放行又保持優雅風度

射手座的離職靈魂：為什麼他們總是「說走就走」？

射手座的辭職哲學，藏在對自由的極致渴望裡。

他們不是不負責任，而是「當心已經飛往下一座山頭，腳還被困在原地」的痛苦，會讓射手連呼吸都覺得卡。心理學上稱之為「認知失調」──當價值觀與現狀出現落差，射手座比其他星座更難說服自己「再撐一下」。

⚡ 重點提示：射手座的離職往往不是因為討厭工作，而是「這份工作已經容不下我的成長」。

也因此，他們需要一份不帶火藥味、卻堅定達陣的離職通知，既能讓老闆秒懂，又能保留人脈──畢竟射手下半年還想環遊世界，少不了前同事的在地推薦清單。

• 常見錯誤示範：「我覺得這裡不夠開放，限制我的創意。」（聽在老闆耳裡=你嫌公司爛）
• 進階優雅說法：「我想去嘗試全新的產業視角，把在貴公司磨練的技能放到更大的市場驗證。」（翻譯：我要去更遠的地方，但我很感謝這段旅程）

老闆秒放行的三大心法：讓射手與公司雙贏

真正成熟的做法，是把離職變成「三方獲利」。

1. 提前佈局，降低風險：射手擅長「遠距思考」，不妨在遞出辭呈前兩週，就把交接清單燙金排版好，讓老闆覺得「這人走了我也不用爆肝」。

   • 用 Notion 做一份 可協作的 SOP（附上流程圖+常見地雷）
   • 列出三位接班人選，並簡述他們的強項與需要補足的訓練

2. 故事包裝，轉化立場：把「離職原因」包裝成「帶著公司 DNA 去闖蕩世界」。

「老闆，我得到一個機會，可以把我在這裡累積的電商經驗帶到海外新創，等同於把公司影響力延伸出去。若未來有跨境合作，我將是貴公司最熟悉當地市場的友好窗口。」

1. 時間彈性，善後到底：射手最怕「被困住」，所以可以主動提出：
   • 願意延長交接 1～2 週（條件式）
   • 或遠端支援諮詢兩個月，用 Slack 回信不超過 24 小時

如此一來，老闆從「損失一名大將」秒轉「獲得一位海外盟友」，自然放行。

射手座離職通知範本：正式又不失冒險魂

主旨：關於啟動下一趟人生副本的請求

親愛的 [老闆姓名]：

自從 [入職日期] 加入 [公司名稱]，我像是裝備了頂級技能包的冒險者，在貴公司這座寶山完成了 0 到 1 的自媒體流量變現、1 到 10 的跨境直播帶貨，並與團隊一起把品牌推向七位數營收。

如今，我的內在羅盤指標已從『優化現有版圖』轉向『探索未知航道』，因此希望在 [最後工作日，例：2024/8/30] 正式啟程。為了不讓任何專案擱淺，我已整理以下交接文件，預計在離職前完成：

• 《社群行銷 SOP 2.0》：包含廣告受眾包設定與歷次 A/B 測試數據下載點
• 《KOL 合作名單與合約模板》：附上 3 個替代人選與談判備忘錄
• 《下季度直播選品建議表》：以 ROAS>3 為目標，並標示急單窗口

考量 Q4 旺季將至，若團隊需要，我願意在接下來 兩個月以遠端顧問身份，每週撥 3 小時參與策略會議，確保新任夥伴順利銜接。也期盼未來若 [公司名稱] 有海外市場計劃，我能以校友身份回饋戰情與資源。

感謝這段期間的信任與包容，讓我把「射手的胡思亂想」變成「市場的真金白銀」。願我們在各自的航道，繼續閃閃發光。

祝 乘風破浪！

[你的名字] 敬上
[日期]

離職後黃金 72 小時：人情存摺加值術

離職不是句點，而是射手座『人情存摺』的加值期。善用以下步驟，把前東家升級一輩子的盟友：

1. 離職當天下午啟動「感恩轟炸」：

   • 用公司慣用通訊軟體（Slack、Teams）發一封公開道別信，標記曾經幫助過你的跨部門同事，細數具體小事
   • 例：「感謝財務部 Anna，在我匆忙報帳時幫我墊了 800 元的計程車費，讓我成功趕上直播」

2. 48 小時內請喝咖啡，建立「一對一善後約會」：

   • 列表單點名至少 3 位關鍵同仁，每人 15 分鐘，針對他們未來的痛點給 mini 諮詢
   • 舉例：對接手的小菜鳥，你給他「獵人頭打來時如何談薪資」的 3 步驟心法，立刻被當大哥拜。

3. 一週後，送出「次世代祝福炸彈」：

   • 把你在新旅途上看到的第一手市場觀察，整理成 300 字小貼士+兩張圖表，回信給老闆。
   • 這不僅展示 射手資訊雷達又快又準，也讓老闆心裡 OS：「放他走根本是我們的人脈布局」。

記得，射手座的高效人脈不是靠社交技巧，而是靠真誠分享與慷慨提供價值。離職後仍持續「一票玩到掛」的生活態度，才是連老闆都想追蹤的社群帳號級人物。

可能踩雷的情境與神救援話術

射手座地雷排行榜 TOP 3（老闆一踩就暴走的回應）：

進階技巧：如果被情緒勒索，立刻啟動「轉場三步驟」：

1. 承認情緒「我能理解您對專案中斷的擔憂」
2. 提出解方「所以我安排了夜間交接時段，讓損害最低」
3. 畫未來大餅「下一季度東南亞展覽我幫忙牽線當地 KOL，到時再向您匯報成果」

透過「情報帶路」與「資源帶隊」，射手座就能把負面衝突變正向連結，轉身時留下風景，而不是戰場硝煙。

延伸閱讀與工具包：射手座離職不斷線

把離職變成未來 10 年的複利，以下資源打包給射手：

• Notion 離職交接模板：市場免費下載，自動生成「前任一看就懂」的操作手冊（附影片示範連結）
• 線上離職儀式邀請函：用 Canva 做一張像演唱會海報的「再見派對」圖，讓同事主動想替你打卡宣傳
• 職涯 GPS 表：將新工作 6 個月目標寫成「闖關任務」，每季回頭感謝名單加註星號（必修與選修）

最後，記得把老闆跟 5 位重要戰友加入你的私密 IG 限動名單。射手座天生就是旅人，持續分享你在遠方的日出與工作流程改善，他們將一路按愛心。

真正的離職成功，不是你走了多久，而是你離開後，大家仍願意為你按讚、敲碗，甚至期待下一次再度同隊。因為真正的射手，從來不斷線。